Giovani talenti e formazione: tre neolaureate alla scoperta di Smallworld PNI in EBWorld con FuturaWise Studium

Quando:a partire dal mese di Marzo 2026
Dove: EBWorld
Accesso: su selezione

In un mondo in cui le infrastrutture digitali e le reti di telecomunicazione diventano sempre più complesse, la capacità di gestirle in modo integrato rappresenta un elemento chiave per il successo delle aziende del settore #Utility. Per rispondere a questa sfida, EBWorld ha dato il via a un nuovo percorso di tirocinio rivolto a tre brillanti neolaureate, in cui teoria e pratica si intrecciano per sviluppare competenze concrete e approfondite, combinando lezioni frontali – in presenza e da remoto – con esercitazioni e attività pratiche. I corsi sono tenuti dai colleghi e colleghe del team interno che, grazie alla loro lunga esperienza nel campo e alle competenze verticali, accompagneranno le tirocinanti nello studio della piattaforma e nello sviluppo delle prime attività operative.

Smallworld PNI è una soluzione GIS  di GE utilizzata da operatori telco e utilities per gestire in modo integrato le infrastrutture di rete lungo tutto il loro ciclo di vita: dalla pianificazione e progettazione alla costruzione, fino alla gestione e manutenzione degli asset. Si tratta di una soluzione di grande importanza per le realtà del mondo #Utility, che consente di rappresentare e organizzare in un unico sistema dati complessi su reti e infrastrutture, supportando analisi, reportistica e controllo della qualità dei dati territoriali.

L’iniziativa si inserisce nell’ambito di FuturaWise Studium, il progetto che unisce formazione, trasferimento di competenze e crescita professionale, con l’obiettivo di valorizzare nuovi talenti e creare opportunità concrete di apprendimento sul campo. Lo studium, inteso come percorso di apprendimento strutturato e consapevole, diventa così un luogo di sviluppo intellettuale e pratico, dove le giovani professioniste possono confrontarsi con tecnologie complesse e affrontare sfide reali.

La scelta di coinvolgere tre giovani neolaureate si inserisce anche nell’impegno dell’azienda a favorire l’ingresso delle donne nel mondo del lavoro e nei settori tecnologici, in coerenza con il percorso avviato sui temi di parità di genere e inclusione, in linea con la UNI/PdR 125.